您询问的“灵活就业险是否可以只交养老和医疗”，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。下面结合法条为您分析：
根据2018年修正的《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第二十三条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。” 上述法条明确赋予灵活就业人员自主参加养老和医疗保险的权利，未强制要求必须缴纳其他险种。因此，从全国性法律层面，灵活就业人员可以只交养老和医疗；但地方性政策若有特殊规定（如捆绑失业保险），需优先适用当地政策，不过这种情况属于例外，不影响“可只交养老和医疗”的基本结论。
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灵活就业人员选择只交养老和医疗时，可能面临以下法律风险：
1. 地方性政策变动风险：若您所在地区未来调整灵活就业险政策，要求捆绑缴纳其他险种（如失业保险），而您未及时了解政策变化，可能导致社保缴纳中断，影响养老和医疗待遇的连续性。例如：某城市原允许灵活就业人员仅交养老和医疗，后出台政策要求新增失业保险，某灵活就业者因未及时补缴失业保险，被暂停医疗报销资格。
2. 缴费基数选择不当的风险：若您选择过低的缴费基数，虽然短期缴费压力小，但会影响未来养老金的计算（养老金与缴费基数、缴费年限直接相关）。例如：某灵活就业者连续15年按最低基数缴纳养老保险，退休后每月养老金仅1000元左右，远低于按较高基数缴纳的人员。
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灵活就业人员是否可以只交养老和医疗，还存在以下特殊情况或例外情形：
1. 部分地区强制捆绑失业保险：个别试点城市为保障灵活就业人员的失业权益，要求灵活就业人员在缴纳养老和医疗的同时，必须捆绑缴纳失业保险，此时您无法仅选择养老和医疗。这种情形会增加您的缴费成本，但能让您在失业时享受失业保险金。
2. 个体工商户的特殊规定：部分地区对个体工商户类灵活就业人员的险种要求更严格，例如要求必须缴纳养老、医疗和工伤保险，以保障其经营过程中的工伤权益。这种情形下，您需要额外缴纳工伤保险，无法仅交养老和医疗。
3. 享受社保补贴的限制：若您申请了灵活就业社保补贴，部分地区可能要求您必须缴纳养老和医疗两个险种才能享受补贴，若只交其中一个，则无法领取补贴。这种情形下，您需要按要求缴纳两个险种以获取补贴支持。
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针对您提出的“灵活就业险可以只交养老和医疗吗”这一问题，核心取决于您所在地区的社保政策。下面为您详细分析不同情形下的具体规定：
灵活就业人员通常可以选择只缴纳养老保险和医疗保险，但具体需以当地政策为准。

1. 若您所在地区执行全国统一基础政策：根据《社会保险法》，灵活就业人员可自主选择参加养老保险和医疗保险，无需强制缴纳其他险种，因此您可以只交养老和医疗。
2. 若您所在地区有地方性补充规定：部分地区可能要求灵活就业人员在缴纳养老和医疗的同时，需捆绑缴纳失业保险（如个别试点城市），此时您可能无法仅单独缴纳养老和医疗。
3. 若您属于特定灵活就业群体（如个体工商户）：部分地区对个体工商户类灵活就业人员的险种要求更宽松，明确允许仅选择养老和医疗两个险种。

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