针对您提出的保安公司未帮您缴纳社保的投诉问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”保安公司作为用人单位，自您入职之日起三十日内就应为您办理社保登记并缴纳社保费，未履行该义务属于违法行为。同时，该法第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”您向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉后，相关机构有权责令保安公司限期补缴，若保安公司逾期仍不缴纳，还可通过划拨存款、申请法院强制执行等方式追缴。因此，您的投诉行为完全符合法律规定，相关部门会依法处理。针对保安公司未帮您缴纳社保的问题，以下是几点实用的行动建议：1.收集劳动关系证据：整理您与保安公司的劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、银行转账记录等，这些证据能证明您与保安公司存在劳动关系，是投诉的核心依据。2.向当地劳动监察部门投诉：携带上述证据到保安公司所在地的劳动监察大队提交投诉材料，填写投诉登记表，明确诉求为要求保安公司补缴社保。3.向社会保险行政部门举报：若劳动监察部门处理后保安公司仍不补缴，可向当地社会保险行政部门举报，该部门有权对保安公司进行行政处罚并强制追缴社保费。4.申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并裁决保安公司补缴社保。选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、保安公司的配合程度以及您的时间成本。若您对具体流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。

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