关于出纳被诈骗是否承担全部责任，并非绝对。以下结合不同情况为您详细分析：
出纳被诈骗不一定要承担全部责任，具体责任需根据其过错程度和公司管理规定确定。

1. 若出纳存在重大过失或故意行为：如未按公司财务制度要求核实付款指令真实性（如跳过双人复核流程、轻信陌生邮件指令），导致诈骗发生，可能需承担相应赔偿责任。
2. 若公司内控不完善或未提供培训：如公司未制定明确的付款审批流程、未对出纳进行防诈骗培训，即使出纳操作存在轻微疏忽，也可能减轻或免除其责任。
3. 若诈骗手段极其隐蔽且出纳已尽合理注意义务：如诈骗者伪造公司领导签字、模仿内部沟通话术，出纳按正常流程操作仍被骗，通常无需承担全部责任。
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出纳被诈骗后，可能面临以下法律风险，需引起重视：
1. 经济赔偿风险：若公司证明出纳存在重大过失，可能要求其赔偿部分或全部被骗金额。例如，某出纳未核实付款指令真实性，直接转账50万元，公司可依据劳动合同要求其赔偿损失。
2. 职业声誉风险：因诈骗事件被公司解雇或记入职业档案，可能影响未来就业。例如，某出纳因被骗导致公司损失，被公司以“严重失职”为由解雇，后续求职时遭遇用人单位质疑。
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针对出纳被诈骗的责任判定，可依据相关法律规定进行分析：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 出纳作为公司财务人员，对公司财产负有谨慎管理义务。若出纳在履行职责中存在过错（如违反财务制度），需根据过错程度承担侵权责任。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条规定，劳动者违反劳动合同约定或保密义务给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。但公司需证明出纳存在故意或重大过失，且损失与过错直接相关。若公司无法证明出纳存在过错，或自身内控存在缺陷，则不能要求出纳承担全部责任。
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出纳被诈骗后，部分行为可能加重自身责任，以下是常见错误操作：
1. 销毁或篡改操作记录：如删除与诈骗相关的聊天记录、修改付款审批截图，可能被认定为故意隐瞒过错，加重责任。
2. 拒绝配合公司调查：如不提供事件细节、不提交相关证据，可能导致公司无法全面了解情况，进而推定其存在重大过失。
3. 私下与诈骗者协商：如未经公司同意私下联系诈骗者试图追回资金，可能因操作不当导致证据灭失或损失扩大，增加自身责任。

若您已出现类似错误操作，或对责任风险有担忧，建议及时向律师咨询，避免损失进一步扩大。

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