在工厂工作时肋骨骨折且工厂没交保险，您可以主要找劳动保障行政部门（人力资源和社会保障局）解决。以下是不同情况的详细说明：1.若存在劳动关系且需要进行工伤认定：应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为您是在工厂工作期间受伤，符合工伤认定的基本场景，劳动保障行政部门是法定的工伤认定受理和作出机关。2.若工厂拒不承认劳动关系或工伤事实，需要通过仲裁确认劳动关系：此时应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动争议，包括确认劳动关系的前置程序。3.若对工伤认定结果不服或工厂不履行赔偿义务：可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护您在工厂工作受伤应得的合法权益。在工厂工作时肋骨骨折且工厂没交保险，您可以主要找劳动保障行政部门（人力资源和社会保障局）解决。以下是不同情况的详细说明：1.若存在劳动关系且需要进行工伤认定：应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为您是在工厂工作期间受伤，符合工伤认定的基本场景，劳动保障行政部门是法定的工伤认定受理和作出机关。2.若工厂拒不承认劳动关系或工伤事实，需要通过仲裁确认劳动关系：此时应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动争议，包括确认劳动关系的前置程序。3.若对工伤认定结果不服或工厂不履行赔偿义务：可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护您在工厂工作受伤应得的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在工厂工作肋骨骨折且工厂没交保险，可能会面临以下法律风险点：1.诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生后一年内提出。例如，如果您在工厂工作肋骨骨折是在2023年1月1日发生的，您必须在2024年1月1日之前向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一旦超过这个时间，您将丧失通过法定程序认定工伤并获得赔偿的权利，您在工厂工作受伤的损失可能无法得到法律支持。2.证据链风险：缺乏劳动关系证明或工伤现场证据。比如，您在工厂工作时没有签订劳动合同，也没有工资条、工牌等能证明劳动关系的材料，同时工伤发生时没有目击者或现场照片、视频，那么在申请工伤认定时，可能因无法证明与工厂存在劳动关系以及工伤事实而导致认定失败，无法获得相应的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在工厂工作肋骨骨折且工厂没交保险，以下特殊情况或例外情形可能会影响问题的处理：1.工厂拒不承认劳动关系：如果工厂否认与您存在劳动关系，这会直接影响工伤认定的进行。因为工伤认定的前提是存在劳动关系，此时您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，这无疑会增加处理的时间和程序，使您在工厂工作受伤后的维权过程更加复杂和漫长。2.工伤认定存在争议：例如，工厂主张您的肋骨骨折并非在工作时间和工作场所内因工作原因导致，而是个人原因或其他非工作因素造成的。这种情况下，劳动保障行政部门需要对工伤事实进行更详细的调查核实，可能会延长工伤认定的时间，甚至需要通过行政复议或行政诉讼来解决争议，影响您获得赔偿的进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在工厂工作肋骨骨折且工厂没交保险，找劳动保障行政部门解决是有明确法律依据的。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用应从工伤保险基金中支付。在您工厂工作肋骨骨折且工厂没交保险的情况下，工厂作为用人单位未履行参加工伤保险的法定义务，您有权向社会保险行政部门（即劳动保障行政部门）投诉，要求工厂承担相应责任，该部门会依法责令工厂补缴保险、承担罚款等，并为您进行工伤认定等后续程序提供保障，使您能获得应有的工伤待遇。

上一篇：普通话代报名被骗，如何进行投诉处理？

下一篇：暂无