事业单位工作人员缓刑不一定开除，需视情况而定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的，可能面临降低岗位等级或撤职以上处分，有期徒刑以上则开除。未及时处理可能导致人事关系混乱及法律风险。
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缓刑处理视情况。操作如下：1. 被判缓刑，单位调查核实；2. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，判定处分等级；3. 主管部门决定并执行，报同级备案；4. 有期徒刑以上直接开除。
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事业单位工作人员缓刑常见处理方式为降低岗位等级或撤职，有期徒刑则开除。处理方式选择需根据刑罚轻重及单位规定，由事业单位主管部门决定，并报备。

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