上班不给钱且没合同，可投诉或诉讼。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付二倍工资，不支付还需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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上班不给钱没合同，应这样处理：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 若投诉无果，准备材料向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动诉讼。选择时，若希望快速解决且证据充分，可投诉；若需法律裁决，则选择诉讼。

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